心身の事情により会社を退職せざるを得ない状況のとき、必ず申請したいのが傷病手当金です。
社会保険に1年間加入していれば、誰でも受けることができる権利となり、概ね給料の3分の2が支給されるので、毎月20万円貰っていた方は約13万円支給される計算。
これが働かなくとも1年6ヶ月間継続できるとなれば、申請しない選択肢はありません。
まず、退職する際には以下3点の書類を用意しましょう。
- 退職届
- 診断書
- 傷病手当金支給申請書
診断書は退職後ではなく、会社に在職している間に病院に通院して手に入れる必要があります。
現代のようなストレス社会では、急にうつ病になったとしても変ではないでしょう。
万一の場合に変な妄想を考えないよう、早めに受診することをオススメします。
こちらのクリニックはオンラインで受診でき、最後は診断書まで発行してくれます。
完全体は仕事のストレスでうつ病となり就労不可と記載している書面です。
傷病手当金の申請書も以下からダウンロードして、クリニックに渡して署名してもらいます。
上記の署名済み申請書は、退職届と合わせて会社に提出して、クリニック同様に署名をもらえれば完了。
必要書類と一緒に協会けんぽに郵送すれば、早ければ退職月の翌月以降から傷病手当金の振込が開始されます。
ナイス案件！をポチッとお願いします。
