自己都合で会社を辞め、待期期間という名の「無収入地獄」に突き落とされる。
貯金がみるみる減っていき、社会から見捨てられたような絶望感に苛まれる。
お前は、そんな2ヶ月間を、ただ指をくわえて耐え忍ぶしかないと思っているのか？
その思考停止が、お前を本当の地獄へと引きずり込むんだ。
だが、その絶望的な待期期間を、合法的にわずか7日間に短縮できる特例が存在する。
これは、知っている人間だけが使える、システムの「抜け道」だ。
待期期間を破壊する鍵は「正当な理由」
その特例とは、お前の退職理由が「心身の障害により退職した場合」に適用される。
たとえ、お前が会社に提出した退職届が「一身上の都合」であったとしても、その背景に病気があったと認められれば、会社都合退職と同じ扱いになる。
そして、この「病気」には、「うつ病」などの精神的な不調も含まれる。
この意味が、お前に分かるか？
この裏ワザを成立させる「唯一の武器」
この特例をハローワークに認めさせるための、唯一にして絶対的な武器。
それが、「医師の診断書」だ。
上司からのパワハラで精神的に追い詰められ、正常な判断ができないまま退職届を出してしまった。
その客観的な証拠として、診断書は何よりも雄弁にお前の状況を物語る。
この紙切れ一枚が、「表面上は自己都合だが、実態はうつ病が原因の退職だった」と主張する、お前の正当な権利になるんだ。
【最重要】行動を起こすべき「タイミング」
だが、この裏ワザを成功させるには、最も重要な鉄則がある。
それは、通院の「タイミング」だ。
退職した後に慌ててメンタルクリニックに通い始めても、手遅れだ。
「退職と病気の因果関係」を証明できず、お前の主張はただの戯言として処理される。
必ず、会社に在籍している間にメンタルクリニックに通院し、診断書という武器を手に入れておく必要がある。
少しでも今の状況に限界を感じているなら、今すぐ行動しろ。
それが、未来のお前を救う唯一の道だ。
失業保険を待つ間の「現実」を生き抜け
この裏ワザを使っても、金が振り込まれるまでには時間がかかる。
その間、お前はどう生きる？
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ここに書かれた知識の悪用は固く禁ずる。
万が一、お前が何らかの行動を起こし、いかなる損害を被ろうと、それは100%お前の自己責任である。
案件ブログが、お前に救いの手を差し伸べることは未来永劫ない。
